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新疆是歐亞大陸地理中心，是輻射中亞、增進地緣影響、推進歐亞大陸合作的關鍵區(qū)域。十二五期間，全國19個省市及國家總計超過萬億的援疆及投資掀起了大規(guī)模建設高潮，新疆具有其它地區(qū)難以比擬的巨大的發(fā)展?jié)摿Α樨瀼毓舅牟阶邞?zhàn)略，促進公司駛上發(fā)展快車道，充分利用新疆地區(qū)市場資源，公司審時度勢，決定成立新疆分公司。并于2月28日在公司會議室舉行了新疆分公司總經理和經營副總經理公開競聘會。 此次競聘由執(zhí)行總經
為迎接業(yè)務旺季，促進業(yè)務拓展，進一步堅定信心、鼓舞士氣，有效克服外部大環(huán)境對企業(yè)經營管理的不利影響，逆勢而上，確保公司四步走第一年戰(zhàn)略目標的實現。公司研究決定，自三月份起在全公司范圍內全面開展為期四個月的春雷活動。 三至六月份是公司開展各項業(yè)務的黃金季節(jié)，這四個月是確保生產經營、業(yè)務承接、工期履約的關鍵階段，對本財年各項指標的完成起著決定性的作用。公司要求，各部門對此必須有清醒的認識，以強烈的緊
2月28日上午，在山東理工職業(yè)學院學術報告廳，2015年第二期濟寧民營經濟大講堂開講。大講堂邀請華為公司原黨委副書記朱士堯作了《華為文化內核》專題報告，濟寧市委常委、副市長周洪、石中和等出席報告會，我公司董事長田民格、執(zhí)行總經理李廷洪和總助谷繼永應邀在現場聽取了專題報告。 華為公司原黨委副書記朱士堯先生從企業(yè)的發(fā)展歷程、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、獨特的企業(yè)文化等方面全面講述華為的發(fā)展理念和核心價值觀，
2月6日上午，山東省中小企業(yè)電子商務推進年培訓工程啟動暨首期開班儀式在濟寧市任城區(qū)中小企業(yè)服務中心舉行，山東省中小企業(yè)局局長王兆春、濟寧市中小企業(yè)局局長劉東生、濟寧任城區(qū)區(qū)長岳根才等領導出席啟動儀式。欣格瑞（山東）環(huán)境科技有限作為山東省高新技術企業(yè)、山東省水處理行業(yè)領頭企業(yè)、濟寧經濟技術開發(fā)區(qū)支柱企業(yè)，應邀參加本次會議。 本次會議培訓主題為區(qū)域企業(yè)電商如何破局突圍。會上，悅為網絡科技有限公司董事
1月28日，山東省工商行政管理局發(fā)布公告，根據《山東省著名商標認定和保護辦法》及有關規(guī)定，決定認定359件注冊商標為 山東省著名商標，有效期三年。其中，公司注冊并使用的商標“欣格瑞”名列其中。 “山東省著名商標”是山東省體現商標價值的最高榮譽，其認定條件嚴苛、程序嚴格，據了解，成為著名商標必須符合以下硬性條件：品牌具有較高的知名度，為相關公眾所熟知；產品和售后服務優(yōu)良；銷售量大，銷售區(qū)域廣，市場
為幫助企業(yè)建立綜合全面的管理體系，優(yōu)化企業(yè)的產品結構，建立財務與運營的管控系統，通過全面的優(yōu)化改善，使企業(yè)迅速突破增長瓶頸，實現轉型升級。市中小企業(yè)局與 濟寧市中小企業(yè)公共服務中心聯合舉辦開展“EHC企業(yè)健康管理測評項目”，特邀北大EMBA總裁班客座教授、英國利物浦大學工商管理碩士蘇建先生來濟寧授課。 我公司谷繼永、李愛兵參加了本次學習并與專家現場溝通。兩位參加學習人員表示受益匪淺，既學到了理論
為進一步提升業(yè)務人員知識儲備，明確公司銷售思路、戰(zhàn)略動態(tài)，我司于2015年1月4日特別組織了一系列針對性培訓，具體包括《公司工業(yè)產品簡介》、《營銷人員與客戶關系》、《工程請款與索賠》、《傳奇營銷》 由田總主講的《公司工業(yè)產品簡介》架構清晰、全面具體、案例應用介紹深入淺出，讓人收獲頗多；由陳總主講的《營銷人員與客戶關系》、《工程請款與索賠》結合工程實際，對遇到的典型問題逐一剖析，
在公司領導的大力支持和公司網絡部相關人員的共同努力下，欣格瑞OA辦公系統經過三個月的試運行，于2015年1月1日正式投入使用，OA辦公系統的運用不僅是時代發(fā)展的潮流，更是公司發(fā)展的需要。至此，公司各項管理又邁上了一個新臺階，為更好、更快的服務客戶打下了堅實的基礎。 辦公自動化（Office Automation，簡稱OA）是指利用計算機技術、通信技術、系統科學、管
12月31日下午13:30，公司籃球場上，伴隨著冬日和煦的陽光，欣格瑞趣味運動會拉開帷幕。本次趣味運動會活動主題為“運動因我而精彩”，共設置四個比賽項目。分別是：二人三足、定點投籃、拔河比賽、4*50m乒乓接力賽。公司的全體員工踴躍報名，共46名員工參與了此次運動會。在趣味比賽的賽場上，有趣的規(guī)則設置和團隊競賽形式，讓大家在歡笑中體驗協作精神。二人三足游戲需要在兩位成員的默契配合
為切實增強員工的節(jié)約意識、成本意識、效率意識和創(chuàng)新意識，促進公司快速發(fā)展，從11月份開始在公司內部組織開展了“降本增效”合理化建議征集活動，此項活動得到各部門的大力支持，廣大員工積極建言獻策，活動共收到合理化建議61項。企管部進行匯總梳理，并多次組織相關部門進行仔細認真評審分析，評出“降本增效”合理化建議一等獎1項、二等獎2項、三等獎3項。 為表彰為公司“降本增效”建言獻策的優(yōu)
